Hiring Partner Program Course-Net Indonesia
Akses Talent IT Terlatih, Data Terupdate, dan Skill Terukur
Temukan kandidat IT yang lebih profesional, kompeten, dan siap kerja melalui akses langsung ke talent pool alumni Course-Net yang sudah melalui proses training, assessment, dan evaluasi skill.
Dengan Hiring Partner Program Course-Net, perusahaan bisa mendapatkan akses membership Job Subscription untuk menjangkau kandidat IT terlatih secara lebih cepat, efisien, dan terukur.
Rekrut Tim IT Lebih Cepat Lebih Terukur Lebih Efisien
Setiap perusahaan tentu ingin mendapatkan kandidat yang tepat.
Bukan hanya kandidat yang bisa mengirim CV, tapi kandidat yang benar-benar punya skill, attitude, readiness, dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan industri.
Namun, di market saat ini, proses mencari kandidat IT yang tepat sering kali tidak mudah. Perusahaan harus menghadapi proses screening yang panjang, technical test berlapis, interview berkali-kali, dan tetap berisiko mendapatkan kandidat yang kurang sesuai.
Tantangan Rekrutmen di Market Saat Ini
Di era digital, kebutuhan talent IT semakin tinggi. Namun di sisi lain, mencari kandidat yang tepat tidak selalu mudah. Banyak perusahaan menghadapi tantangan seperti:
Sulit menemukan kandidat yang profesional, kompeten, dan sesuai budaya kerja.
Perusahaan tidak hanya membutuhkan kandidat yang punya skill teknis, tapi juga punya attitude dan kesiapan kerja yang baik.
Proses rekrutmen tidak hanya mencari CV.
HR juga harus menilai skill, attitude, readiness, dan kecocokan kandidat dengan kebutuhan perusahaan.
HR dituntut bergerak cepat.
Jika proses rekrutmen terlalu lama, perusahaan bisa kalah cepat dengan perusahaan lain.
Biaya dan waktu sering terbuang karena kandidat kurang sesuai.
Screening CV, technical test, dan interview berlapis sering memakan waktu besar, namun hasilnya belum tentu tepat.
Perusahaan membutuhkan akses langsung ke pool talent terlatih.
Di era digital, perusahaan perlu cara yang lebih efektif untuk menjangkau kandidat IT yang sudah siap kerja.
Kenapa Perusahaan Sering Kesulitan Mencari Kandidat IT yang Tepat?
Permintaan Tinggi, Supply Terbatas
Banyak perusahaan membutuhkan kandidat IT yang relevan dengan kebutuhan industri. Namun, supply kandidat yang benar-benar siap kerja masih terbatas.
Proses Rekrutmen Lama dan Mahal
Screening, technical test, dan interview berlapis membuat proses rekrutmen memakan waktu dan biaya besar.
Kandidat Kurang Sesuai dengan Kebutuhan Industri
Banyak kandidat memahami teori, tetapi masih minim pengalaman praktis. Akibatnya, perusahaan masih perlu memberikan training ulang sebelum kandidat benar-benar siap bekerja sesuai kebutuhan role.
3 Jalur Recruitment yang Sering Digunakan
Biasanya, perusahaan mencari kandidat melalui beberapa jalur berikut:
Recruitment via Job Portal
- Job portal memang mudah digunakan, tapi hasilnya belum tentu sesuai.
- Rata-rata biaya pemasangan iklan di job portal bisa berkisar Rp2–5 juta per posisi, belum termasuk highlight atau boost. Sementara dari ratusan CV yang masuk, kandidat yang benar-benar qualified biasanya hanya sekitar 10–20%.
- HR juga sering kesulitan menilai kualitas skill IT dari CV saja, karena CV bisa saja berisi klaim skill yang tidak sesuai real capability, minim bukti project, dan tidak memiliki standar kompetensi yang jelas.
Recruitment via Head Hunter
- Head hunter bisa membantu menghemat waktu, tapi biaya yang dikeluarkan jauh lebih mahal. Biasanya biaya head hunter minimal 15% dari 13x gaji kandidat.
- Contoh: Jika gaji kandidat Rp7.500.000, maka biaya head hunter bisa mencapai: 15% x 13 x Rp7.500.000 = Rp14.625.000
- Artinya, biaya untuk merekrut 1 kandidat saja bisa menjadi jauh lebih besar.
Recruitment via Bootcamp dengan Job Guarantee
- Recruitment melalui bootcamp dengan fasilitas job guarantee juga tentu punya tantangan tersendiri.
- Kualitas kandidat sering kali masih dipertanyakan karena skema penilaian dan standarisasi skill yang kurang jelas.
- Selain itu, fasilitas job guarantee bisa menarik kandidat dengan mindset yang kurang tepat, karena fokusnya hanya “dijamin kerja”, bukan membangun kompetensi yang benar-benar sesuai kebutuhan industri.
- Contoh: Dengan biaya iklan Rp3.000.000, perusahaan menerima 200 CV. Jika hanya 15% yang qualified, berarti hanya ada sekitar 30 kandidat potensial. HR tetap harus menyaring 170 CV lainnya, belum termasuk proses interview dan technical assessment.
Our Solution
Job Subscription Course-Net
Course-Net menghadirkan Job Subscription Program untuk perusahaan mitra yang ingin mendapatkan akses ke database alumni Course-Net.
Melalui program ini, perusahaan dapat mengakses talent IT yang sudah terlatih, sudah melalui proses assessment, dan datanya diperbarui secara berkala. Dengan Job Subscription, perusahaan akan mendapatkan:
- Akses membership Job Subscription untuk perusahaan mitra.
- Update data alumni Course-Net secara berkala.
- Akses ke talent IT yang sudah terlatih dan siap kerja.
- Proses recruitment yang lebih efektif, efisien, dan terukur.
Kenapa Talent Course-Net Lebih Terukur?
Dilatih oleh Coach Praktisi Aktif
Kandidat telah mendapatkan pelatihan kerja dari Coach Praktisi Aktif, bukan guru fulltime. Metode pembelajaran Course-Net juga telah dipercaya oleh 100.000 praktisi dan 472 big company.
Penilaian Lebih Objektif
Penilaian atau ujian yang dilaksanakan setiap peserta Course-Net dilakukan oleh coach lain yang tidak memiliki kepentingan dengan lulus atau tidaknya peserta tersebut. Dengan begitu, proses evaluasi skill dapat dilakukan lebih objektif.
Report Nilai Jelas
Course-Net menyediakan report hasil nilai yang jelas. Kandidat yang direkomendasikan adalah kandidat dengan grade A dan B.
Database Alumni yang Bersedia Disalurkan
Perusahaan mendapatkan akses ke database alumni Course-Net yang memang bersedia untuk disalurkan. Database ini hanya berisi alumni yang mendaftar secara pribadi, bukan peserta yang dikirim oleh perusahaan.
Update Data Berkala
Data alumni diperbarui secara berkala agar perusahaan bisa mengakses informasi kandidat yang lebih relevan dan terupdate.
Benefit Job Subscription Course-Net
Akses Langsung ke Talent Pool
Perusahaan dapat mengakses database kandidat alumni Course-Net yang sudah melalui training dan assessment.
Bisa Menghubungi Kandidat Secara Direct
Perusahaan dapat menghubungi kandidat secara langsung, sehingga proses komunikasi dan seleksi bisa berjalan lebih cepat.
Hemat Waktu serta Biaya
Perusahaan tidak perlu mengulang proses screening dari nol untuk setiap kebutuhan recruitment. Dengan akses database alumni Course-Net, proses pencarian kandidat bisa menjadi lebih praktis dan efisien.
Skill Guarantee
Jika kandidat membutuhkan penguatan skill sesuai prosedur Course-Net, kandidat dapat dikirim ulang untuk Re-Coaching. Dengan begitu, perusahaan tidak hanya mendapatkan akses kandidat, tapi juga dukungan terhadap kualitas skill kandidat.
Preview Akses Kandidat
Perusahaan akan mendapatkan akses kandidat melalui Google Sheet dengan update real-time. Data kandidat mencakup:
Kandidat dalam database telah melalui training dan assessment Course-Net. Tersedia juga bukti sertifikasi internasional yang kredibel untuk membantu perusahaan memvalidasi kompetensi kandidat.
Job Subscription Membership Package
Pilih paket membership sesuai kebutuhan recruitment perusahaan Anda.
Paket 6 Bulan
Rp5.000.000
Hanya Rp833.333 / bulan
Benefit
- Update data alumni setiap bulan
- Unlimited recruitment
Paket 12 Bulan
Rp7.500.000
Hanya Rp625.000 / bulan
Benefit
- Update data alumni setiap bulan
- Unlimited recruitment
- Free posting di akun Course-Net, ITBOX, dan Fransiskus Alvin
- Total audience 200.000++ orang dengan audience spesifik anak IT
- Extra discount 5% untuk upgrading skill karyawan internal ke program pelatihan Course-Net, mengikuti schedule berjalan
Paket 24 Bulan
Rp12.500.000
Hanya Rp520.833 / bulan
Benefit
- Update data alumni setiap bulan
- Unlimited recruitment
- Free posting di akun Course-Net, ITBOX, dan Fransiskus Alvin
- Total audience 200.000++ orang dengan audience spesifik anak IT
- Extra discount 10% untuk upgrading skill karyawan internal ke program pelatihan Course-Net, mengikuti schedule berjalan
- Free blasting loker ke seluruh alumni Course-Net
- 1x event online corporate sharing session per bulan untuk memperkenalkan perusahaan ke seluruh siswa yang belajar pada bulan tersebut
How It Works
1. Pendaftaran dan Penandatanganan
Perusahaan melakukan pendaftaran dan penandatanganan Hiring Partner Job Subscription Course-Net.
2. Penagihan Biaya Layanan
Course-Net melakukan penagihan biaya layanan sesuai paket membership yang dipilih.
3. Invite ke Grup Khusus Hiring Partner
Setelah pembayaran dilakukan, perusahaan akan diundang ke grup khusus yang berisi seluruh hiring partner.
4. Pembukaan Akses Database Alumni
Course-Net membuka akses ke database alumni Course-Net yang dapat digunakan untuk proses recruitment perusahaan.
Mulai Rekrut Kandidat IT dengan Cara yang Lebih Efektif!
Jika perusahaan Anda sedang membutuhkan kandidat IT yang sudah lebih terlatih, lebih terukur, dan lebih siap kerja, Hiring Partner Program Course-Net dapat menjadi solusi yang lebih efisien.
Dapatkan akses langsung ke database alumni Course-Net, update data kandidat secara berkala, dan proses recruitment yang lebih praktis.
Lulusan Kami Telah Terbukti Memberikan Kontribusi di Berbagai Perusahaan Besar Seperti
Let’s Collaborate and Grow Together!
Mari bergabung sebagai Hiring Partner Course-Net dan temukan kandidat IT yang lebih sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda.