5 Alasan Fresh Graduate Sulit dapatkan Pekerjaan – Setelah lulus kuliah atau sekolah, tahap selanjutnya adalah mencari pekerjaan yang layak. Namun, seringkali tidak sesuai dengan harapan yang sudah diimpi-impikan sejak di bangku sekolah. Tidak sedikit juga yang sudah melamar kerja, namun masih saja ditolak perusahaan. Ada banyak faktor terkait hal ini. Salah satunya karena persaingan dunia kerja kini sangatlah ketat. Jika tidak memiliki keterampilan atau skill, apa yang diharapkan?

5 Alasan Fresh Graduate Sulit dapatkan Pekerjaan

Sedangkan lulusan sarjana bukan hanya Anda. Menurut data statistik terbaru Februari 2019, ada sekitar 750 ribu sarjana S1 di Indonesia dalam kondisi menganggur. Tentu saja, itu bukanlah jumlah yang sedikit.

Setiap hari para lulusan S1 harus berjibaku melamar kerja, berdesakan di setiap acara Job Fair demi sekedar mengambil formulir pendaftaran atau mengikuti Walk in Interview.

Baca Juga : 5 Sertifikat Cyber Security yang Bisa Menunjang Karirmu

Berdasarkan fakta dari para ahli, sebenarnya ada 5 faktor yang menjadi penyebab lulusan baru atau fresh graduate sulit mendapatkan pekerjaan, yaitu:

Alasan Fresh Graduate Sulit Mendapatkan Pekerjaan

1. Goal Setting

Ketika kita hendak bepergian menggunakan taxi, supir taxi pun pasti menanyakan kemana tempat yang hendak dituju. Seperti itulah analogi goal setting, sebagai penunjuk arah tujuan.

Goal setting merupakan hal yang paling menentukan setiap pencapaian serta jenjang karir seseorang. Goal setting bisa dimulai saat menentukan jurusan perkuliahan yang diambil. Sayangnya banyak yang masih menyepelekan hal ini. Bahkan banyak lulusan S1 yang asal menentukan pemilihan jurusan dan perminatan saat kuliah, salah satunya adalah mental/pemikiran “YANG PENTING LULUS”. Anda tentu bukan salah satu dari mereka, bukan?

2. Skill yang Terlalu General

“Memiliki banyak keahlian merupakan hal yang bagus”

Tidak ada yang salah dengan pandangan tersebut. Masalahnya apakah Anda bisa menjadi expert pada seluruh bidang pekerjaan yang ada?

Mata kuliah yang diberikan dijenjang Universitas lebih bersifat general atau luas. Hal ini bertujuan untuk memperkuat dasar (basic) yang dimiliki para lulusan. Di luar itu, Anda harus pro-aktif mengembangkan diri serta mempertajam skill pada bidang tertentu bahkan hingga ke level expertise.

Skill inilah yang membuat Anda “berbeda” dari fresh graduate lain, sehingga Anda bisa mendapatkan pekerjaan dengan jenjang karir yang jelas dimana kesempatan Anda untuk sukses pasti lebih besar. Setiap perusahaan pasti membutuhkan seseorang yang qualified demi mengisi posisi dan tanggung jawab penting. Posisi seperti itu biasanya membutuhkan keahlian yang lebih spesifik seperti Cisco CCNA atau Android Developer.

3. No ‘WOW’ Factor

Jika pada poin kedua lebih membahas skill spesifik yang harus Anda miliki, maka poin ketiga ini akan lebih menekankan pada hasil nyata, yaitu mayoritas lulusan S1 yang menganggur karena memang sama sekali tidak punya “SOMETHING WOW“.

Hal apa yang membuat perusahaan harus memilih Anda jika dibandingkan ratusan ribu lulusan lain?

Memiliki sertifikasi yang diakui secara internasional seperti dari pelatihan cyber security ternama atau prestasi dalam beberapa perlombaan tingkat nasional maupun internasional menjadi salah satu hal yang dapat membuat perusahaan yakin untuk memilih Anda.

4. Experience

Saat ini, sudah banyak Universitas negeri maupun swasta mulai mewajibkan mahasiswanya untuk internship disuatu perusahaan dan menerapkan ilmu yang selama ini dipelajari di lingkungan kampus. Bekerja magang atau internship merupakan kesempatan terbaik untuk menunjukkan kemampuan serta kapabilitas yang Anda miliki.

Selain mendapatkan pengalaman kerja yang nyata, kinerja yang profesional selama magang bisa menarik perhatian perusahaan untuk merekrut Anda sebagai pekerja tetap saat lulus nanti.
Jadi gunakan kesempatan tersebut sebaik-baiknya.

5. Relasi

Kemampuan unggulan yang dimiliki seseorang terkadang belum cukup. Hampir semua lowongan selalu bisa ditemukan melalui jaringan atau relasi Anda. Jadi, semakin luas relasi pergaulan yang Anda miliki, tentu kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda akan lebih besar.

Demikianlah beberapa alasan fresh graduate sulit mendapat pekerjaan. Bagi Anda yang masih bingung belum dapat pekerjaan hingga saat ini, cobalah untuk fokus upgrade skill Anda. Dengan memiliki skill yang spesifik dan sertifikat, Anda akan memiliki nilai tambah dimata perusahaan.

Kini, Anda lebih mudah untuk mendapatkan skill dan sertifikat yang diakui. Anda dapat mengikuti kursus di Course-Net. Course-Net menyediakan program mempelajari skill spesifik seperti:

• Cisco Certified Network Associate (CCNA)
• Certified Ethical Hacker (CEH)
• Computer Hacking Forensic Investigator (CHFI)
• Ec-Council Security Analyst (ECSA)
• Web design
• Laravel Framework
• Java Spring
• Android Developer
• iOS Developer
• Flutter
• Digital Marketing
• Data Science

Jika Anda tertarik untuk memiliki salah satu skill yang disebutkan, Anda dapat menghubungi tim kami dibawah ini untuk informasi lebih lanjut. Untuk Anda yang menghubungi tim kami hari ini, ada promo potongan harga untuk seluruh program upgrade skill untuk fresh graduate.